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【雇用】「男性差別や間接差別も禁止」 雇用機会均等法改正めざす 厚労省方針[06/11]

1 :はぶたえ川 ’ー’川φ ★:04/06/11 03:31 ID:???

 厚生労働省の男女雇用機会均等政策研究会(座長・奥山明良成城大教授)は10日、
男女雇用機会均等法を改正し、現在の女性差別に加え、
男性差別も禁止する方針を打ち出した。
また、97年の改正では見送られた間接差別の禁止も盛り込んだ。
厚労省は、労働政策審議会の審議を経て、06年1月の通常国会への改正案の提出をめざす。

 現在の均等法は、基本的理念を示した第2条で
「女性労働者が性別により差別されることなく」としている。
性差別の中で女性差別が一般的な現実を踏まえ、
女性への差別を禁止することで、雇用での男女平等の実現をめざしている。

 だが、欧米各国ではすでに両性への差別を禁止しており、
また国際機関から間接差別禁止の要求が相次いだことなどから対策が検討されていた。

 この日、大筋で了承された研究会の報告書は、
差別禁止を男女双方に改める意義として以下の点をあげた。
(1)女性保護という福祉的色彩から脱却し、
  職業上の能力など合理的な根拠に基づく処遇という考え方の明確化
(2)男女間の職域分離の是正と賃金格差の縮小
(3)性差別問題への男性の共感、の3点。

 また、身長や体重、出身学部など、
一見、性別と関係のない基準による募集や採用などが性差別につながる「間接差別」も、
基準に合理性・正当性が認められない場合は禁止する方向を示した。
ただし禁止の目的は「一方の性に不利益を与える不必要かつ不合理な障壁を取り除くことで、
結果の平等ではない」と明記した。
間接差別の禁止は97年改正の際にも検討されたが、経済界の反発などで見送られた。

(アサヒ・コムhttp://www.asahi.com/より)
http://www.asahi.com/national/update/0611/002.html

2 :名無しさん@4周年:04/06/11 03:31 ID:09MO89rS
2げっとか?

3 :名無しさん@4周年:04/06/11 03:32 ID:y62mHeMJ
4kurai

4 :名無しさん@4周年:04/06/11 03:32 ID:Q/lhhdnU
やっとか

5 :名無しさん@4周年:04/06/11 03:33 ID:OpKKN4Ga
女性が活躍している会社です!

6 :名無しさん@4周年:04/06/11 03:34 ID:T5SQcrKy
ぬるぽ

7 :名無しさん@4周年:04/06/11 03:38 ID:rB5WLmlO
出身学部で差別ってことは、そもそも出身大学による差別は禁止されてるって前提なのか?

出身学部差別はダメで、出身大学差別はOKなんてありえねーよな。
なおさら「意味のないこと」で差別してることになるぞ?

8 :名無しさん:04/06/11 03:48 ID:gEieCdWM
そうだな。差別はいけねぇ。
これから女も生理休暇及び産休、育児休暇なしだ。

9 :名無しさん@4周年:04/06/11 03:49 ID:vK7msjRh
>>8
それじゃ忙しくなるだけだろ。
むしろ男に朝立ち休暇とか風俗休暇を導入すべき。

10 :名無しさん@4周年:04/06/11 03:51 ID:Utbnarg2
体重差別はやめろ!!

11 :ppp(=゚ω゚)ノ:04/06/11 03:51 ID:OtcUlDPa
年齢差別もやめろ、小さな子供と同じ扱いで女風呂入らせろ。

12 :名無しさん@4周年:04/06/11 03:52 ID:9qY1XFzx
【国際】"レディースナイト" 「女性優遇の制度は男性差別」と人権局長★2
http://news13.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1086683643/l50

13 :名無しさん@4周年:04/06/11 04:02 ID:vK7msjRh
>>10
ウルセーデブ

14 :名無しさん@4周年:04/06/11 04:13 ID:lJ1VrUHs
女性差別をなくすという法律自体女性差別

15 :14:04/06/11 04:20 ID:lJ1VrUHs
>>1よく読んでなかった…スマソ

16 :名無しさん@4周年:04/06/11 04:23 ID:5Z2z50OF
2chでモテナイ男どもがキーキー言ってたのが
功を奏し始めた。。。わけないか。


17 :名無しさん@4周年:04/06/11 04:26 ID:r2VhC2QB
人間がいる以上差別はある。この法律は建前であって本音ではない。

18 :名無しさん@4周年:04/06/11 04:28 ID:r2VhC2QB
こういう法律ができればできるほど人は住みにくい環境を自分で作っていくことになるであろう。

19 :名無しさん@4周年:04/06/11 04:29 ID:Am7v2TLK
これのおかげで、面接の門前払いが多くて困る。
職安で「(・∀・)イイ!!」と思って電話したら「ウチは男性じゃないと……」とか言われる。
求人票にかいといてくればいいのにさ。

20 :名無しさん@4周年:04/06/11 05:19 ID:5kzelPdA
「女性保護という福祉的色彩から脱却」

これの影響はデカイし、評価できる。

>>19
男女逆のケースもよく聞く。

21 :名無しさん@4周年:04/06/11 05:21 ID:4Vq9YuxP
男性論女性論板
男性差別や間接差別も禁止・厚労省方針
http://love3.2ch.net/test/read.cgi/gender/1086898037/

22 :名無しさん@4周年:04/06/11 05:21 ID:Um6jt+sB

男 性 差 別

23 :名無しさん@4周年:04/06/11 05:22 ID:5kzelPdA
男性差別の存在はタブー視され続けてきた。
これは大きな変化。

24 :名無しさん@4周年:04/06/11 05:24 ID:9AKbLzfo
最近女強すぎ・・・。


25 :名無しさん@4周年:04/06/11 05:33 ID:5kzelPdA
女は強いっていうか、態度がでかいだけだよ。

優遇と差別は表裏の関係で、女への過度の優遇は男への差別となる。
失業率は男の方が高いし、ね。

26 :名無しさん@4周年:04/06/11 05:38 ID:7B1Qq3S9
女性差別を禁止し、男性差別を禁止し
また女性差別を・・・


27 :名無しさん@4周年:04/06/11 05:39 ID:5kzelPdA
女の3倍近く自殺してしまう男。
義務と責任を一方的に押し付けられた結果がこれだ。

28 :名無しさん@4周年:04/06/11 05:41 ID:hc6Frkh1
適材適所

29 :名無しさん@4周年:04/06/11 05:42 ID:5kzelPdA
日本は女性差別の解消を狙っていろいろ手をうってきたんだけど、
今や、女への優遇が増えすぎてバランス感覚を失っている。

30 :名無しさん@4周年:04/06/11 05:42 ID:oiBJZ1QH
その人が必要か否かは性別も含めて企業がそれぞれ決めるのが普通なんじゃないのか…

31 :名無しさん@4周年:04/06/11 05:43 ID:gv1Xn18N
「男性差別もある」って騒ぐ男がいるんだね
あのな。当たり前だろ?何を今さら鬼の首でも取ったみたいに。

32 :名無しさん@4周年:04/06/11 05:50 ID:D55+yfgy
ぶっちゃけ普通の流れ。
そりゃこういう展開になりますって。

33 :名無しさん@4周年:04/06/11 05:52 ID:WWFviMZN
どんなに法律でタブーを作ろうとも、当事者のモラルと意識が変わらないと意味がないだろ。


34 :名無しさん@4周年:04/06/11 05:53 ID:hWuNoqHc
スレタイの「男性差別…禁止」って具体的にどういう項目なんだろうね。
>>1を見る限り、基本的には女性差別解消のためのプランが多いようだけど。

>>19
ある程度慣れてくれば大半は募集を見るだけで区別つくようになるよ。
慣れるまで職探ししているというのもアレだが。

35 :名無しさん@4周年:04/06/11 05:55 ID:5kzelPdA
要するに、世界のスタンダードに合わせようっていうことなんだろ?

36 :名無しさん@4周年:04/06/11 05:56 ID:+HlAnjBd
履歴書の性別の蘭も差別ではないでしょうか?

37 :名無しさん@4周年:04/06/11 05:58 ID:pK9oL/84
そのうち

女は男女という表現は差別 ⇒ 女男
男は女だけ妊娠できるのは差別だ ⇒ ?

ってなりそう。先天的なものまで批判しそうで怖い

38 :名無しさん@4周年:04/06/11 06:07 ID:PyUA1M+K
さすがにフェミもこれには文句言えんだろうw

39 :名無しさん@4周年:04/06/11 06:08 ID:B/Pz4blU
>34
単に「女性の労働者〜」ってのから女性の文字が消えるだけじゃなかろうか
個人的にはいくら女性側への差別的待遇の方が多かったとしても女性と限定
して法制化したこと自体が間違いだったのではと思うがなぁ


>37
上のはすでに主張してる香具師がいるな

40 :名無しさん@4周年:04/06/11 06:10 ID:ciCmRUm7

女は羨ましいよ!
いい男を捕まえれば一生遊んでられるんだから。

社会的な責任は全く無いし、
家の中でゴロゴロ寝てるだけでも『専業主婦』なんて
職業名乗れるんだからな!

子供産むのが辛いなんて言っても、それは女がセックス(=遊び)
したから産まれるのであって、そんなのは苦痛の内には入らない。

産むことは一瞬で済むが、それを一生掛けて
育てなきゃならない男の方がよっぽど大変だ!

41 :名無しさん@4周年:04/06/11 06:10 ID:WWFviMZN
田嶋だっけ?
あのおばさんはなんてコメントしてるんだ?

42 :名無しさん@4周年:04/06/11 06:11 ID:5kzelPdA
>>36
アメリカじゃ、書かなくてもいいんだって。
ケント・ギルバートがそう言ってたYO!

43 :名無しさん@4周年:04/06/11 06:27 ID:iG5QRLmH
>>42
あの卑劣卑怯で有名なケント・ギルバーティングか。

44 :名無しさん@4周年:04/06/11 06:33 ID:HZVH4tBw
>>40
ぶさいくでも、いい男つかまえられますか?

45 :名無しさん@4周年:04/06/11 06:34 ID:FMsngWXj
以下、差別主義者が普通に存在している事を示すレスが続きます。

46 :名無しさん@4周年:04/06/11 06:47 ID:Wl7pbR/r
ばぐ太じゃ無かったか。

47 :名無しさん@4周年:04/06/11 06:51 ID:M0KXPNW6
じゃあ私が働いて生計たてるから家事育児その他全部やってねw

48 :名無しさん@4周年:04/06/11 06:55 ID:5kzelPdA
>>47
喜んで希望する男はいると思うぞ。

49 :名無しさん@4周年:04/06/11 07:02 ID:5kzelPdA
男には外で働く以外に実質、選択肢はないからな。
女の方が宿命づけられていないぶん、恵まれてるだろう。

50 :名無しさん@4周年:04/06/11 07:08 ID:o/LjjI2Q
>女性保護という福祉的色彩から脱却し、
といいつつ
>性差別問題への「男性の」共感
って女性外してるのはなぜだ?
女性が、自分たちが優遇されてる場合もある、ってことに気づくことも大事だと思うが

51 :名無しさん@4周年:04/06/11 07:08 ID:JHmQKHjg
別に、宿命でもなんでもない。家に入りたけりゃ入ればいい
自分が世間体気にしてるだけでしょ
自分が選択した人生に文句たれるのは潔くない


52 :名無しさん@4周年:04/06/11 07:12 ID:5kzelPdA
>>51
想定されていないことで、法的な問題が多くあるよ。
専業主婦がどれだけ優遇されてきたか知らんのか?
要は金だ。

53 :名無しさん@4周年:04/06/11 07:15 ID:qYRxC2Te
雇用機会均等法が出来て女性は労働条件がかえって悪くなったらしいね。


54 :名無しさん@4周年:04/06/11 07:16 ID:JHmQKHjg
>>52
ああ、そこをいってたのね。わかりました。

ただ、その優遇は、そもそも高度成長期に男を仕事に専念させて
経済の成長を早めるためでもあったと思うので、その制度の始まりは仕方ないと思う。
でも、それを今の今まで引きずってるのはどうかと思う。ので、同意でした。

55 :名無しさん@4周年:04/06/11 07:19 ID:Wl7pbR/r
世間体なんて関係ないよ。

56 :名無しさん@4周年:04/06/11 07:24 ID:5kzelPdA
>>55
言うは横山やすし

57 :名無しさん@4周年:04/06/11 07:25 ID:IpXO+51w
女が働いてオレ主夫夢のようだな

58 :名無しさん@4周年:04/06/11 07:26 ID:KpiRAmr5
ますます差別と区別を履き違えてる世の中になっていきまつね

59 :名無しさん@4周年:04/06/11 07:27 ID:w3rQiHwI
こんなことやってるから出生率最低になるんだろ

60 :名無しさん@4周年:04/06/11 07:30 ID:5kzelPdA
女は家事育児をしっかりやる。
男は外で稼ぐ。

これで問題ないと思うがな。
人は自然の摂理で、もともとそういうふうにできてるし。

61 :名無しさん@4周年:04/06/11 07:35 ID:5Q6AcVgY
特殊職業以外でも22時以降も働いてくれんの?

62 :名無しさん@4周年:04/06/11 07:41 ID:CZk8RnZX
もう就職は抽選で決めたらいいよ

63 :名無しさん@4周年:04/06/11 07:44 ID:+VPcJBQu
差別だけじゃなく、キャベツもなくせ

64 :名無しさん@4周年:04/06/11 07:44 ID:A5fNUzWx
>  だが、欧米各国ではすでに両性への差別を禁止しており、
> また国際機関から間接差別禁止の要求が相次いだことなどから対策が検討されていた。

要するに、現在までの日本では男性差別は法的に許容していた事実を
厚生労働省が公式に認めたってことでいいでつね?


65 :名無しさん@4周年:04/06/11 07:45 ID:+VPcJBQu
両性という言い方が、おかま差別

66 :名無しさん@4周年:04/06/11 07:49 ID:dGoSViiy
>>24
女が強すぎというより、女が保護されすぎ、と言ったほうが正確。

67 :名無しさん@4周年:04/06/11 07:52 ID:2eKbiPAR
>>61
それは労働基準法の女子保護規定がなくなった時点で解決してるが?
(警察や交替制工場などで)過渡期に起こった問題
(深夜勤務なしを前提に入ったのに深夜勤務を求められた)も一段落したはず。

68 :名無しさん@4周年:04/06/11 07:53 ID:zdaS01pn
飛行機の乗務員
女ばかり、男性の雇用の機会を奪っている
明確な男性差別

69 :名無しさん@4周年:04/06/11 07:57 ID:8DNghODF
やっぱ女が働くのはいいことなんじゃないだろうか?
今までは男が働いて、安い昼飯食って残業するみたいな感じだったけど、
今度は女が働く時代なのかも。
まあ、女のほうが能力有りそうだし。
で、男は洗濯とかしながらお友達とランチとかを食べる。
こういうのって結構いいんじゃない?

70 :名無しさん@4周年:04/06/11 07:58 ID:zdaS01pn
早く女は、男や家族のために汗水流して働いて金もってこいよ
勿論小遣いは月3万円な
そして、セックスレスを理由に女から慰謝料踏んだくろう

71 : ◆WiYDdH1Aas :04/06/11 07:58 ID:MJSmhaYt
まだ女性を差別する気なの?
全然わかってないよ・・・

72 :名無しさん@4周年:04/06/11 07:59 ID:hTrPGG50
男か女が死ぬまで働くんじゃなく、
どっちも適度に休めれば良いんだけど。

73 :名無しさん@4周年:04/06/11 08:00 ID:blxRUo9H
>>68
そーだな、
普通に男性客室乗務員が半分くらい
いたって良さそうなものだ。

結局、空の旅というのは男性向け商品と思われているということか?

74 :名無しさん@4周年:04/06/11 08:01 ID:+/VfzXoq
つーかバイト探しとかで電話するじゃない?
でうちは女の子のバイトが欲しいんだよねーって言われるときがあるんだけど
求人の広告ぐらいさ男女どっち欲しいか書いてもいいべな・・・

建前や表記だけの均等イラネ、どっちも手間かかるよ

75 :名無しさん@4周年:04/06/11 08:02 ID:hTrPGG50
銀行の窓口も女ばっか

76 :名無しさん@4周年:04/06/11 08:04 ID:33Eq/Xbh
田嶋を逮捕してホスイ…

77 :名無しさん@4周年:04/06/11 08:04 ID:5kzelPdA
女の「働きたい」は自己実現とか、そういうくだらない理由だったりするからなあ。
男のように切羽詰った感覚とは、ほど遠いと感じる。

78 :名無しさん@4周年:04/06/11 08:05 ID:tq339IL2
>>68
スチュワード・・・ハァハァ(;´Д`)

79 :名無しさん@4周年:04/06/11 08:06 ID:hTrPGG50
スチュワーデスはもともと看護婦だった名残だからなあ

80 :名無しさん@4周年:04/06/11 08:08 ID:vRtPBKVG
仕事しなくてもいい浣腸なら子供でも年寄りでも女でも関係ないだろうが
民間はそうもいかんだろう。

81 :名無しさん@4周年:04/06/11 08:08 ID:+/VfzXoq
看護婦を看護士って呼ぶのはなんか意味有ったんだろうかね

82 :名無しさん@4周年:04/06/11 08:08 ID:/Ia7NJlZ
>>78
安部譲二ってスチュワードやってたんじゃなかったっけ?

83 :名無しさん@4周年:04/06/11 08:12 ID:8zb2g4vH
やっと男性の人権にも目が向けられるようになってきたか。
良い傾向だ。

84 :名無しさん@4周年:04/06/11 08:14 ID:CS7dCSmw
性差別をなくすなら、若い娘の力士を採用しる!
とりあえず小倉優子をヘッドハンティングしろ。
話はそれからだ。

85 :名無しさん@4周年:04/06/11 08:14 ID:/Ia7NJlZ
雇用以外の男性差別もなんとかしろよ
レディース〜が多すぎ

86 :名無しさん@4周年:04/06/11 08:18 ID:h4d2NCUL
国税庁調査
民間企業で働く人の年間給与の平均は468万1000円(民間給与実態統計調査、2000年、パートタイマー含む)。
男性566万円
女性280万円


87 :名無しさん@4周年:04/06/11 08:20 ID:b75GQ7o1
モー娘。に女しかいないのは、明らかに雇用機会均等法に抵触

88 :名無しさん@4周年:04/06/11 08:22 ID:zdaS01pn
働く気のない女が一杯いるんだからしょうがねえだろ
国会議員の立候補に女がどれだけいるんだ?
いい目安になる

89 :名無しさん@4周年:04/06/11 08:22 ID:TbVXjp6r
女性サービスデー禁止


90 :名無しさん@4周年:04/06/11 08:30 ID:h4d2NCUL
同じ仕事をしている正規労働者の男女の賃金例

サービス業受付(長野、高卒、残業有)
男(34歳勤続3年)322万円
女(53歳勤続3年)224万円

製造業事務(秋田、残業有、休日出勤有)
男(31歳勤続1年)273.9万円
女(33歳勤続5年)217.9万円

91 :名無しさん@4周年:04/06/11 08:31 ID:zMx2WqSa
おれも
JALの客室乗務員やデパートボーイや尼さんになりたい。

92 :名無しさん@4周年:04/06/11 08:37 ID:4y88xos4
ますます出生率が低くなるな。
女の人が子供生んで幸せと思えなくなったら終わり。
仕事だけが社会に出る方法じゃないはずなんだけどね。

93 :名無しさん@4周年:04/06/11 08:40 ID:c8sE8/Fk

さて やっとオイラが助産士になるチャンスがめぐってきたわけだ(ムフフ

94 :名無しさん@4周年:04/06/11 08:41 ID:PH/+5yGs
女性サービスディってのは差別になるの?

95 :名無しさん@4周年:04/06/11 08:44 ID:P5Q+ZG55
次スレ立て募集

簡単なお仕事です
2get以上可

女性が活躍しているスレです
*前スレ立てたのは女性でした

96 :名無しさん@4周年:04/06/11 08:44 ID:blxRUo9H
>>92
出生率が下がるから金を稼ぐな? それも無理っぽいね。


97 :名無しさん@4周年:04/06/11 08:48 ID:Gche9/ML
>>68
海外は男多いよ、女もオバサンばっかだし。
ここは日本の勝ち。

98 :名無しさん@4周年:04/06/11 08:54 ID:zfMCwsK/
ゲームボーイ パックマン 熱血硬派くにおくん 空と海と呪われた姫君
ゲーム業界には差別用語が蔓延してますね(以下妄想

99 :名無しさん@4周年:04/06/11 09:05 ID:we9fjY5P
>間接差別の禁止は97年改正の際にも検討されたが、経済界の反発などで見送られた。

なんで反対するの? 下衆か?

100 :名無しさん@4周年:04/06/11 09:34 ID:ildyU/+2
●人間蔑視に根ざしていない全体主義はない。
【モーリアック】

●チャンスの平等以上の人間の平等化は、最高の不公平である。
【ヤスパース】

101 :名無しさん@4周年:04/06/11 09:35 ID:i7Tsy2IA
公文式に男の先生が出てくるのか?

102 :名無しさん@4周年:04/06/11 09:44 ID:rl1MsXIL
まあ、結局は大変なことは男にやらせればいいって考えは消えず
女は楽して給料がもらえる罠。同じ仕事しているように見えても
力仕事は男に、女はみてるだけ〜という現実。

103 :名無しさん@4周年:04/06/11 09:52 ID:C5w6ZjXW
専業主婦なり主夫をある程度優遇しないと、出生率がさらに下がっていくという罠。

104 :名無しさん@4周年:04/06/11 10:02 ID:VBz/hzAL
>>98
ゲームゲイ、パックリガール、充血硬化くりおちゃん、空海と掘られた稚児君

105 :名無しさん@4周年:04/06/11 10:11 ID:eyZY4TnD
この前事務職の採用面接にいったら
「男性なのに営業じゃないんですか?」といわれたのだがこれは男性差別なのか?

106 :名無しさん@4周年:04/06/11 10:20 ID:2Lvymq4y
http://www.saga.plb.go.jp/topics/topics50.html
男女雇用機会均等推進セミナー

日時 平成16年6月11日(金)  14:00〜16:00
会場 ルネッサンスホテル創世 (佐賀市神野東2−5−15)
講演 「新時代の企業経営とポジティブ・アクションのすすめ

―経営戦略としての女性能力活用」
講師 成城大学法学部教授 奥山明良


107 :名無しさん@4周年:04/06/11 10:37 ID:+i3ScUEs
男性が働き、女性が専業主婦をやる場合と
女性が働き、男性が専業主夫をする場合とでは
後者の方が圧倒的に離婚率が高いそうな。

その理由は女性の場合、仕事のストレスを
ヒステリックに家庭に持ち込むため不和を産みやすいとか。

まあ実際、家を守るとなると楽しい仕事ばっかやってるわけにいかんからな。

108 :名無しさん@4周年:04/06/11 10:47 ID:7DjUCvyW
>>107
そして男性にDVでもするのかな・・・。結局どちらにしても、どっちかが稼ぎ、
どっちかが依存という形式は不和を生みやすいのか・・・。

109 :名無しさん@4周年:04/06/11 10:49 ID:VDdL8hgo
その女は
家でストレスを発散できない男より
仕事は出来そうだな

110 :名無しさん@4周年:04/06/11 10:50 ID:i7Tsy2IA
皆外で仕事してさ、家事もセックスも外注で良いじゃん

111 :名無しさん@4周年:04/06/11 10:55 ID:h4d2NCUL
>>107
前者の女性は生活面での不安から離婚しにくい
後者の男性は女性ほど不安が無いので離婚しやすい
の可能性も有り。


112 :名無しさん@4周年:04/06/11 10:57 ID:+i3ScUEs
>>109
どれだけ仕事ができていようが

「オレが外で汗水たらして働いているのにお前は家でゴロゴロか!」

男がいうと人間失格の烙印押されるけどな。

113 :名無しさん@4周年:04/06/11 10:58 ID:4siBVLU0
両方仕事するカップルと
両方家事育児するカップル
4人で一組になればいいんだよ

まぁ核家族化する前は年老いた両親が
その責を負ってたわけだがw


114 :名無しさん@4周年:04/06/11 11:12 ID:AbO5/zqj
女の深夜労働が皆勤されたせいで、
オレの近所のウ○アハウスは深夜でも女の店員しかいないから、
AVを借りれなくなってしまった。
だから雇用機会均等法は大嫌い。


115 :名無しさん@4周年:04/06/11 11:55 ID:4GVXySW3
今まで男性店員しかいなくて
AVビデオ借りにくかった女ですけど
近所のウ○ハウスは深夜に女性店員がいてくれて
とっても借り易くなりますた
雇用機会均等法マンセー

116 :名無しさん@4周年:04/06/11 11:57 ID:WCtvIX43
AVビデオ

117 :名無しさん@4周年:04/06/11 12:00 ID:7DjUCvyW
すげー、男女機会均等でAVも借りにくくなったり駆りやすくなったりするのか・・・

118 :名無しさん@4周年:04/06/11 12:29 ID:+lgoNNvH
産婦人科での男性看護士に文句言う患者は逮捕ですね

119 :名無しさん@4周年:04/06/11 12:31 ID:41Z3W/KE
女の店員にスカトロビデオのタイトルを見せて反応を楽しむ変態がいるらしい。

120 :名無しさん@4周年:04/06/11 12:33 ID:+lgoNNvH
そして子供が居なくなる

121 :名無しさん@4周年:04/06/11 12:33 ID:P0IiX1mC
福利厚生として、主夫の立場は主婦より遥かに悲惨なわけだが、
こういう問題はどうするのだろう?

122 :名無しさん@4周年:04/06/11 12:49 ID:b9OXbSMK
> これから女も生理休暇及び産休、育児休暇なしだ。

こんなのアメリカの会社にはないだろー、そもそも。

123 :名無しさん@4周年:04/06/11 12:55 ID:h4d2NCUL
(米国では)働く母親の増加、老親を介護する労働者の増加を背景に、
1993年、連邦の家族・医療休暇法が成立した。
これは「出産」休暇・育児休暇・看護休暇・病気休暇を包括する制度である。
今まで出産によって職を失っていた女性に対して、
無給とはいえ、医療給付が継続され、復職が保障され、
年金や先任権その他の保障が行われることになったのである。
さらに、家族責任や重大な医療上の状況ゆえに一時的に労働不能状態のときにも保障が及んだ。
もっとも、無給であるために一人親家庭では事実上休暇をとれないとか、
男女の賃金格差が大きいので男女どちらでも休めるといっても実際には女性が休暇をとる、
という問題は予想される。
しかし、出産と労働を両立させるための連邦レベルの積極的施策が初めてとられたことの意味は大きい。

…じゃそうな。

124 :名無しさん@4周年:04/06/11 13:15 ID:GUnQIAfY
学生の頃、近所の弁当屋がバイト求人していたので電話したら
女の店員の声で
「店長〜、バイトの電話なんですけどぉ、男の人ですぅ。どおします〜?」
という会話が聞こえたあと、男の店長に断られた。

125 :名無しさん@4周年:04/06/11 13:19 ID:CUZiV2j7
太宰かよw

126 :名無しさん@4周年:04/06/11 13:19 ID:GHJCqeoL
漏れの職場に生理休暇使って遊びまくってた女がいた。

127 :名無しさん@4周年:04/06/11 13:32 ID:GUnQIAfY
女性専用バス廃止へ
ttp://www.geocities.co.jp/WallStreet-Bull/5799/bass02.htm

128 :名無しさん@4周年:04/06/11 17:32 ID:THaMCTRf
女も所謂3Kの仕事をしてから文句言えば?

129 :名無しさん@4周年:04/06/11 18:10 ID:CwodV6QB
                 / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
                 | ちょ、ちょっと待って!!>>1の言うことが本当だとしたら
                 | それはおまんこ女学院が廃止されることを意味するよ?
     , ,-;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:,.  ヽ─y──────────────   ,-v-、
    /;:;:;:;:;:;:ミミ;:;:;:;:;:;:;:;:;:;`、                          / _ノ_ノ:^)
    /;:;:;:;:彡―ー-、_;:;:;:;:;:;:;:;|                           / _ノ_ノ_ノ /)
    |;:;:;:ノ、     `、;;:;:;:;:;:i                        / ノ ノノ//
    |;:/_ヽ ,,,,,,,,,,  |;:;:;:;:;:;!                      ____/  ______ ノ
    | ' ゚ ''/ ┌。-、  |;:;:;:;:/                     _.. r("  `ー" 、 ノ
    |` ノ(  ヽ  ソ  |ノ|/               _. -‐ '"´  l l-、    ゙ ノ
_,-ー| /_` ”'  \  ノ   __       . -‐ ' "´        l ヽ`ー''"ー'"
 | :  | )ヾ三ニヽ   /ヽ ' "´/`゙ ーァ' "´  ‐'"´         ヽ、`ー /ノ
 ヽ  `、___,.-ー' |   /   /                __.. -'-'"
  |    | \   / |   l   /            . -‐ '"´
  \   |___>< / ヽ


130 :名無しさん@4周年:04/06/11 18:37 ID:OQLBle4w
生理休暇さえ貰えれば、
お茶くみ・雑用係でもいいやw

131 :名無しさん@4周年:04/06/11 18:47 ID:PH87RNB7
サーキットではレースクイーンに混じって「レースキング」と称される、
水着姿のお兄さん達が立つわけですな。

132 :名無しさん@4周年:04/06/11 18:49 ID:NlYPziBX
ま た ク ソ フ ェ ミ か

133 :名無しさん@4周年:04/06/11 18:51 ID:TexkBm2n
俺AV女優になりたい

134 :名無しさん@4周年:04/06/11 18:57 ID:AFHyqBS1
女の人はいいな。役所の臨時職員とか。
一般職なんて給料安いけど定時に帰宅できるし。
出世しなくていいから俺も一般職になりたい。

135 :名無しさん@4周年:04/06/11 21:23 ID:M2nBo+tl
今のセクハラが「女性の加害者のみ」に限っているのは、この男女雇用機会均等法の「女性労働者が性別により差別されることなく」という条文から。
男性差別が加われば、もちろん女性が加害者となる可能性も十分にあるよw

136 :名無しさん@4周年:04/06/11 21:31 ID:CazXYteu
>>131
ウホッ

137 :名無しさん@4周年:04/06/11 21:32 ID:c+iUopre
>>1
そうか、それじゃ営業目標も男と同じにやってもらおうか。

(・∀・) ニヤニヤ

138 :名無しさん@4周年:04/06/11 21:51 ID:mdthQeNY

チビ、デブ、ハゲ、ぺチャパイ、ブス、バカ、アホ、・・・これらは決して差別用語ではない
ただの形容詞である!


139 :名無しさん@4周年:04/06/11 21:52 ID:NcG6FaJ+
良法キタ━━━━(゚∀゚)━━━━!!!

140 :名無しさん@4周年:04/06/11 21:59 ID:mdthQeNY

整理休暇有るんなら男にも射精休暇ってのホスイ〜

3日に一日でいいから、 結構重労働
  

141 :名無しさん@4周年:04/06/11 22:08 ID:UwIsrXq0
均等法は何とかして欲しい。
職安で良さそうなの見つけて受付したら女性のみとか
それならそうと書いておけよと思うが向こうも書けないんだよなぁ・・・。

142 :名無しさん@4周年:04/06/11 22:28 ID:wiUqnYow
男も生理休暇を取りたい。
男も産休したい。
男もスカートをはきたい。
男もレイプされたい。
こんな人もいるはず

性差別反対

143 :名無しさん@4周年:04/06/11 23:06 ID:zXR1z9Eb
ってかなんで今まで男性差別は禁止になってなかったの?
女性差別を禁止するときに「性別を理由にした差別を禁止」
ってすればよかったのに

144 :名無しさん@4周年:04/06/11 23:10 ID:pcXshDuM
新聞で「男性差別」って言葉を初めて見た。

男女板では毎日指摘されてるみたいだけど。

145 :名無しさん@4周年:04/06/11 23:17 ID:WWRcSNxW
雇用が安定せず、失業率が高止まりになっている国が今
どうなっているか、日本政府はよく考えよ。

雇用の不安定は、国の存亡にかかわる!!

146 :名無しさん@4周年:04/06/11 23:26 ID:osyBGkhi
出身地による女性間差別も撤廃してもらいたい。
就職活動をしていて、DQNな男に内定をさらわれるよりも
(というよりも、このご時世、男に優先的に仕事を回すのは当たり前)、
DQNな女に「自宅から通えるから」とかいうつまらん理由で
奪われるほうがよっぽど腹が立つ。

「となりのDQN女よりも、履歴書の内容も、
面接の内容も上なはずなのに…」という思いをするのは
もう嫌だ。納得いかない!

147 :名無しさん@4周年:04/06/12 01:09 ID:h75nQxmG
能力差別ってのもなぁ〜
ある意味生れつきの問題も有るし
・・って会社潰れちゃうか・・・突き詰めるとみんな差別、ちゃうか?


148 :名無しさん@4周年:04/06/12 01:14 ID:r8bH5Nt0
学部差別ハンターイ

日大法>>>>>>>>>>>早稲田社学

149 :名無しさん@4周年:04/06/12 01:15 ID:umCDtIZR
とりあえず「逆差別採用」を平気でやってる千葉県が最初の勧告対象でつか?
(応募者男女比に関わらず採用者男女比を1:1にしている)

150 :名無しさん@4周年:04/06/12 01:32 ID:uIZ/fLNo
>>105
差別だねえ。ちなみに俺も何回か断られたことがあったな・・・

151 :名無しさん@4周年:04/06/12 02:13 ID:9pxtFV6F
>現在の女性差別に加え、
>男性差別も禁止する方針を打ち出した。
禁止されてなかったのか!?狂ってる。

152 :名無しさん@4周年:04/06/12 03:32 ID:KpJ4CGcS
○間接差別○

残業しない、転勤しない女でも
残業する、転勤する男性と同じ扱いしろってことみたいね。これ。
見た目男性には喜ばしいように見えて、
実は、汚いんじゃないの?

153 :名無しさん@4周年:04/06/12 03:38 ID:KpJ4CGcS

第13回男女雇用機会均等政策研究会議事要旨
http://www.mhlw.go.jp/shingi/2004/04/s0423-11.html

男性差別が明記されて喜んでいる場合ではない。

154 :名無しさん@4周年:04/06/12 04:46 ID:2HwQrCuf
やばい?

155 :名無しさん@4周年:04/06/12 07:31 ID:dGCRJBRv
性差別より年齢差別なくしてほしい。

156 :名無しさん@4周年:04/06/12 08:06 ID:D1aWSIXX
カップルが、道ですれ違い様に見せつけるように去っていく・・一人でいた場合男女限らず不快に思ったら差別?相手にその気がなくてもだが

157 :名無しさん@4周年:04/06/12 08:11 ID:5S62NDbd
男女雇用機会均等政策研究会
の採用募集広告を見たことがない。


158 :名無しさん@4周年:04/06/12 12:09 ID:bqGlVKh2
>>69
「人を省みる」ということがない生き物だから、ない袖は振れないといことも
理解せず要求ばかりするだろうな

国民総女脳の韓国なみになるかも・・・

159 :名無しさん@4周年:04/06/12 15:13 ID:2HwQrCuf
差別防止age

160 :名無しさん@4周年:04/06/12 21:28 ID:3IK00Mvm
>>16
ブサイクフェミかキチガイフェミ男か知らんが、
本気でキモイ。キモ過ぎるから。

161 :名無しさん@4周年:04/06/12 21:31 ID:id+UXZv+
同時に職場での男による
お前呼ばわり、呼び捨て禁止と、
逆に男性を男と言い、女性は女性と言う扱いの差もなくすべきだろ。


162 :名無しさん@4周年:04/06/12 21:57 ID:vq+ImiZm
>>142
強姦(;´Д`)ハァハァ 。されてみたい。

163 :名無しさん@4周年:04/06/12 22:00 ID:MOpqAXZv
大学すらいってないデブですがだめですか。
そうですか。

164 :名無しさん@4周年:04/06/12 22:03 ID:AFdsh0Xa

って言うか、職場で何でもかんでも
「男女差別」と言うおばさんがいるんだよね。
ほんっとうにカンベンして頂きたいよ。

男女差別じゃねえよ!!
お前の能力を考えた上での区別なんだよ!!

165 :LV9の勇者様@パンダがレスしちゃダメかしらぁ ◆zPDVctO00E :04/06/12 22:04 ID:DGQ2lu9c
>>87
力士に女性が居ないのも女性差別。

166 :名無しさん@4周年:04/06/12 22:11 ID:Lt1kfFli
「男女平等」と謳いつつ、
実は女権拡大が目当てで、
叩かれるのを防ぐために「男女平等」で本質を覆い隠すあいつらだ。
今回もあまりうかうかと喜んでいられないな。
きっとまた女性優遇だけを考えているに違いない。
その言葉の真の意味を掴み取る必要がありそうだ。

167 :まこと ◆9dE6w2yW3o :04/06/12 22:15 ID:M3Zx1aNa
>ただし禁止の目的は「一方の性に不利益を与える不必要かつ不合理な障壁を取り除くことで、結果の平等ではない」と明記した。

なんか、議員の半数を女性にすべきだとか
わめいていた政党あったよね。


168 :まこと ◆9dE6w2yW3o :04/06/12 22:21 ID:M3Zx1aNa
>>165
デブのおっぱいなんてみたくない

169 :名無しさん@4周年:04/06/13 06:13 ID:hV0AAhUi
GJ ?

170 :名無しさん@4周年:04/06/13 06:22 ID:9Zbzk7Bd
男だけでやれば上手くいってたかもしれない会社が、
こういう法律によって潰される。


171 :名無しさん@4周年:04/06/13 06:29 ID:B92CPpYg
キャバクラ経営しとるんだか、この法律のせいで「¨男子¨従業員募集」という文句が入れられない広告がある。「男子社員」もダメで「ボーイ」もダメだった。
仕方無く「ホールスタッフ」にしたが、何となく釈然としない。

でも「フロアレディー」はOKなのが合点がいかない。

172 :名無しさん@4周年:04/06/13 14:19 ID:vLjyhg7J
>>169
いや、結局男性が損をします。


173 :名無しさん@4周年:04/06/13 16:27 ID:BikbRz7W
男性差別解消につながるのかな・・・

174 :名無しさん@4周年:04/06/13 16:30 ID:kgqWgfM4
>>171 フロアも女の娘にしたら?


175 :171:04/06/13 17:57 ID:B92CPpYg
>174
何度が使ってみた事あるけど…
男の方が向いてる仕事だから「ボーイ」なんだな、と思わされますた。

176 :名無しさん@4周年:04/06/13 18:01 ID:ram/10nC
「女性の多い職場です」とかって、
暗に女性募集だと匂わせてる広告もあるね。

177 :名無しさん@4周年:04/06/13 18:02 ID:OoUZSmls

http://www.sankei.co.jp/news/040603/sha043.htm
交尾サークルでやっただけで懲役10年
http://www013.upp.so-net.ne.jp/n-d005g/ta27.htm
女児をHしただけで無期懲役


痴漢罪、強姦罪、セクハラ…
女性専用車、女子医大、女子大、レディースデイ。

男性差別の廃止にご協力ください。


178 :名無しさん@4周年:04/06/13 19:01 ID:4v2SSNQw
>118
包茎専門の病院は男の看護士をそろえているのを売りにしているところもあるが
そういうところはどうすんだろな。

>171
仲居や芸者の募集でも女性のみって入れるのはだいぶ前に駄目になったよ。
大丈夫なのって俳優とか服のモデルとかそんなんだけって感じ。

179 :名無しさん@4周年:04/06/13 19:04 ID:tptiwDnt
これでやっと、助産師(男性)が誕生だな。
目指して勉強中なんだ!

180 :名無しさん@4周年:04/06/13 19:08 ID:EneXETcQ
>>179
ラマーズ法で出産に立ち会った男性の中には、
その後、出来なくなっちゃって、ァウンセリング受けたって報道を見たことある。

まあ、がんばれよ。

181 :180:04/06/13 19:14 ID:EneXETcQ
どういうタイプミスだ、俺
カウンセリング な

立ち会ったのは「ラマーズ法」だったと思うが・・・

182 :名無しさん@4周年:04/06/13 22:36 ID:FJGpTJD0
就職しても「自分探し」と称してすぐに辞めてしまうOLが多いせいで、
企業も女性採用には苦慮してるワケだが。それでも「男女雇用均等」と
主張する女性の身勝手さと言ったら(呆。

男女同権の権利を主張するなら義務を果たせ>OL共。

183 :名無しさん@4周年:04/06/13 23:50 ID:p24cwVOC
でも民間企業の場合結局採用するしないは企業側が決めること。男女差別がどうこういうより雇いたい職種の内容によるよな。
慈善事業でやってんじゃないんだから無理してまでとりたい性別と違う人を採用しないよ。
最初から男性を採用するつもりでも男性のみとは書けないから女性が来ても落すしかない。それは逆の場合も同じ。
せっかく履歴書を丁寧に書いてもらって、中には今勤めている会社休んできてもらって気の毒なんだがな。

184 :名無しさん@4周年:04/06/14 00:02 ID:pwbDS42d
>>146
>DQNな女に「自宅から通えるから」とかいうつまらん理由で
男だがはげ道!地方出身者は確かに家賃手当てとかかったり
結婚後も子供の面度を祖父母にみてもらえなかったりというが、あるが
逆にいうと生活力も有るし、都会の人とは観点でものが見れる
 
でも女の子の場合洒落ど、精錬度では一般に
都会の女>>地方の女
メイク、スネゲ、髪型で印象が違うかも
気は利くのは逆だけどね。





185 :名無しさん@4周年:04/06/14 02:45 ID:1dnmHuNz
>>173
ならないともうよ。
だから、解消されるように、監視、運動していく必要があります。


186 :名無しさん@4周年:04/06/14 12:14 ID:wNqY44PB
>>179
ワシ立ち会ったことあけるけど、気張ってうんち漏すこともあるから。

187 :名無しさん@4周年:04/06/14 13:52 ID:g7+yrDDs
女性でも安心して利用できるよう、女性のみのスタッフで・・・・・・・・

188 :名無しさん@4周年:04/06/14 14:12 ID:v+UQkoKR

雇用機会均等法があるのに裁判の判決は男性差別



日本において雇用機会均等法は間違っている

日本の女は責任もとれないほど程度が低いのだ
これは裁判所が認めている


189 :名無しさん@4周年:04/06/14 14:23 ID:Wb7aIvqI
>>183
禿禿同。
男か女かはっきり書くのが何故悪いのかがわからない。
職探している方には単に迷惑なだけ。


190 :名無しさん@4周年:04/06/14 14:35 ID:3mQBvl/e
>>31
同意。誰か差別すると自分に返る。
女性賃金差別→男性の職務責任憎悪
女性育児優遇(男性差別)→女性育児責任憎悪
などなど
うちの会社の女は5時になるとさっさと帰りくさるから給料安くても別に差別じゃないと思う。
同じ給料ほしけりゃ1時2時まで働いて見ろってんだ。
生理休暇もずるすぎ。
本当に病的に重い香具師にだけ診断書必須で認めれば良い。
あと、力仕事はやってやるからその分茶汲み位しろと。
女で力仕事できる香具師なら茶汲み免除しても良い。

191 :名無しさん@4周年:04/06/14 14:48 ID:3mQBvl/e
>>190
自己レス。
生理休暇の診断書必須は実は女性保護にもなると思うんだ。
毎月生理休暇を貰って休んでいたオバサン、
実はただの生理痛じゃなくて子宮肉腫だったんだって。
生理通だと安易に休めるから手遅れになる。
生理通を診断書必須にして、早めに病院に逝っていれば。。。

192 :名無しさん@4周年:04/06/14 14:55 ID:Pugxgbe0
単純に「仕事ができるかどうか」という観点で選抜すると、「男女」「学歴」などの指標が
“たまたま”偏ることは、あるんじゃないかねぇ。
最終的には個人の資質の問題なんだし。

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